KULTUUR JA VÄÄRTUSED
Seitse tehast, üks Stera.
Steras ühendatakse suure tööstusettevõtte oskusteave ja põhjamaade sirge selgroo ning madala hierarhiaga tegutsemisviis. Tööd tehakse koos üle meeskonna, tehase ja riigipiiride. Igaühel on ametinimetusest sõltumata võimalus mõjutada, võtta vastutust ja parandada ühiseid tegutsemisviise.
Meie jaoks ei tähenda kultuur ilusaid sõnu, vaid viisi, kuidas tööd tehakse. See kajastub selles, kuidas me üksteist kohtleme, oma klientidest hoolitseme ja kokkulepitust kinni peame. Teavet jagatakse aktiivselt, probleemidega tegeletakse ja otsuseid tehakse tegemise lähedal.
Stera kasvab ja areneb pidevalt. Seetõttu hindame uusi vaatenurki ja julgust pakkuda välja täiustusi tavadesse. Meie mitmekesist töökollektiivi ühendab inimeste austamine, vastutuse kandmine ja soov teha tööd hästi.
Väärtused, mis kajastuvad igapäevas
- kliendikesksus
- tulemuslikkus
- personali rahulolu
Kliendikesksus
Mõistame, ennetame ja arendame.
Kogu meie tegevust juhib kliendi parimat. Partnerlus tähendab meile seda, et asjad tehakse kliendi seisukohast võimalikult mõistlikult. Kuulame tähelepanelikult, mõistame kliendi vajadusi ja julgeme ka väljakutse esitada, kui märkame paremat tegutsemisviisi.
Pikaajalised kliendisuhteid räägivad usaldusest. Tunneme paljude oma klientide tooteid, nõudeid ja äritegevust aastakümnete jooksul. Investeerime pikaajalise perspektiiviga oskustesse, võimsusesse, automaatikasse ja digitaalsetesse protsessidesse, et saaksime koos oma klientidega kasvada.
Tulemuslikkus
Kanname vastutust ja viime asjad lõpule.
Tulemused sünnivad oskusteavest, vastutuse kandmisest ja sellest, et igaüks teeb oma osa hästi.
Seame eesmärke, jälgime arengut ja otsime pidevalt paremaid tegutsemisviise. Me ei rahuldu sellega, et asjad toimivad täna, vaid mõtleme, kuidas neid saab homme veelgi paremini teha. Keskendume tegemisele, mis loob väärtust klientidele, ettevõttele ja kogu töökollektiivile.
Personali rahulolu
Usaldame, hindame ja õnnestume koos.
Stera tugevus on inimestes, kes tunnevad oma tööd, kannavad oma vastutust ja aitavad üksteist õnnestuda. Hea töö sünnib igapäevas: masinate juures, tootmise juhtimises, probleemide lahendamises ja selles, et kokkulepitud asjad viiakse lõpule.
Hindame erinevaid oskajaid ja erinevaid vaatenurki. Julgustame avatud arutelule, tagasiside andmisele ja teabe jagamisele. Samal ajal peame oluliseks, et igaüks kannab oma vastutust ja pühendub ühistele tegutsemisviisidele.
Tahame luua töökollektiivi, kus igaüks saab oma tööd turvaliselt ja võimalikult hästi teha, areneda ja tunda end osana ühisest õnnestumisest.
“Hea kultuur kajastub selles, et töötaja tunneb end olevat osa samast meeskonnast. Selged mängureeglid, avatud arutelu ja ühine suund teevad igapäevast sujuvaks üle tehase- ja riigipiiride.”
Lauri Rohtoja
Tegevjuht, Stera Technologies AS
